Cómo Solicitar una Visa Temporal H-2B para un Asistente de Cuidado Personal

Si usted o un ser querido está experimentando una enfermedad temporal, discapacidad, lesión o requiere cuidados paliativos, es posible que necesite un asistente de cuidado personal temporal. El programa de visas H-2B permite a los empleadores en los Estados Unidos contratar a ciudadanos extranjeros para trabajos temporales no agrícolas, incluidos los asistentes de cuidado personal, cuando hay una necesidad temporal o de una sola vez. Esta guía le explicará el proceso para solicitar una visa H-2B para un asistente de cuidado personal, asegurándose de que cumpla con todos los requisitos necesarios y agilice su solicitud. La visa H-2B permitirá que su trabajador extranjero permanezca y trabaje legalmente como asistente de cuidado personal por hasta tres años.

Paso 1: Determinar la Elegibilidad para el Programa de Visas H-2B

Antes de presentar la solicitud, es crucial determinar si su situación califica bajo el programa de visas H-2B. La visa H-2B está diseñada específicamente para trabajadores temporales no agrícolas, y la necesidad de un asistente de cuidado personal debe ser temporal o debido a una situación de una sola vez. Las circunstancias comunes que califican incluyen:

• Enfermedad o lesión temporal que requiere asistencia de cuidado personal.
• Discapacidad temporal que limita la movilidad o las actividades diarias.
• Cuidados paliativos para una condición terminal que requiere atención a tiempo completo.

Paso 2: Obtener una Certificación de Trabajo Temporal del Departamento de Trabajo (DOL)

El primer paso oficial en el proceso de solicitud de la visa H-2B es obtener una Certificación de Trabajo Temporal del Departamento de Trabajo de los EE.UU. (DOL). Esta certificación verifica que:

1. No hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.
2. La contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.

Para obtener esta certificación:

1. Envíe una Solicitud de Salario al DOL para determinar el salario adecuado para la posición de asistente de cuidado personal.
2. Reclute trabajadores estadounidenses publicando la oferta de trabajo según lo requerido por el DOL, lo que incluye publicar el trabajo en los bancos de empleo de agencias estatales de fuerza laboral.
3. Presente la Certificación de Trabajo Temporal al DOL, incluyendo los resultados de sus esfuerzos de reclutamiento, demostrando que no había trabajadores estadounidenses calificados disponibles.

El DOL revisará su solicitud y, si es aprobada, emitirá una Certificación de Trabajo Temporal.

Paso 3: Presentar la petición de H-2B ante Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS)

Una vez que haya obtenido la Certificación de Trabajo Temporal, debe presentar la Petición para un Trabajador No Inmigrante ante Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS). Este formulario sirve como una petición para traer al trabajador extranjero a los Estados Unidos bajo la categoría de visa H-2B.

USCIS revisará su petición y, si se aprueba, remitirá la solicitud al Departamento de Estado de los EE.UU. para el procesamiento de la visa.

Paso 4: Solicitud de Visa y Entrevista del Trabajador

Después de que USCIS apruebe la petición, el trabajador extranjero debe solicitar una visa H-2B en la embajada o consulado de EE.UU. en su país de origen. El trabajador deberá:

• Completar el Formulario DS-160, Solicitud Electrónica de Visa de No Inmigrante.
• Pagar la tarifa de solicitud de visa.
• Programar y asistir a una entrevista en la embajada o consulado de EE.UU.

Durante la entrevista, se requerirá que el trabajador proporcione documentación que respalde la naturaleza temporal del empleo y su intención de regresar a casa una vez que expire la visa.

Paso 5: Ingreso a los Estados Unidos y Empleo

Una vez emitida la visa H-2B, el asistente de cuidado personal puede ingresar a los Estados Unidos y comenzar su empleo temporal. El período inicial de estadía para un trabajador H-2B puede ser de hasta un año, pero puede extenderse en ciertas circunstancias, con una estadía máxima de tres años.

Consideraciones Clave para los Empleadores

• Cronograma: Todo el proceso, desde la obtención de la Certificación de Trabajo Temporal hasta la emisión de la visa del trabajador, puede tomar varios meses. Planifique en consecuencia para asegurarse de que el asistente esté disponible cuando se necesite.
• Cumplimiento: Los empleadores deben cumplir con todos los requisitos del programa H-2B, incluyendo el pago del salario prevalente y el mantenimiento de registros precisos de reclutamiento y empleo.
• Retorno del Trabajador: El trabajador debe regresar a su país de origen una vez que termine el período de empleo temporal. El incumplimiento de esto puede afectar futuras solicitudes de visa.

Conclusión

El programa de visas H-2B ofrece una opción viable para los empleadores que necesitan trabajadores temporales para cumplir con necesidades específicas y no recurrentes, como contratar un asistente de cuidado personal para una enfermedad o lesión temporal. Siguiendo los pasos descritos anteriormente, puede navegar con éxito el proceso de solicitud y asegurarse de cumplir con todos los requisitos legales.



Para obtener más información o asistencia profesional, considere consultar con el abogado Juan Castro para guiarlo a través de las complejidades del proceso y ayudarlo a asegurar el apoyo laboral necesario en este momento crítico.